Основным направлением государственной политики охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованным действием органов государственной власти РФ, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов, других органов по вопросам охраны труда.
Органами государственной власти разрабатываются нормативные требования по охране труда, а обязанности по реализации указанных актов возлагаются на работодателей.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Для того чтобы работодатель мог в полной мере оценить работу в области охраны труда на предприятии, государство посредством Трудового кодекса обязало его проводить каждые 5 лет аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает следующие работы:
- приведение штатного расписания, действующего на предприятии, в соответствие с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
- оценка соответствия фактических условий труда действующим санитарным нормам и гигиеническим нормативам (метеорологические и микроклиматические условия, шум, вибрация, различные излучения);
- оценка травмоопасности оборудования и инструмента, используемого на предприятии, правильность выдачи спецодежды;
- соответствие режимов труда и отдыха работающих, а также труда женщин и подростков, действующим нормативным актам;
- оценка психофизических факторов (тяжесть и напряженность труда) возникающих при выполнении работниками своих обязанностей.
Перечисленные работы выполняет Испытательная лаборатория, организованная при ВТПП в мае 2006 г.
Кроме работ по аттестации рабочих мест ИЛ ВТПП занимается производственным котролем вредных производственных факторов на рабочих местах; контролем содержания вредных веществ в атмосферном воздухе на границе санитарно-защитной зоны.
Какие преимущества предприятия получают после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- получение достоверной информации о фактическом сотоянии условий труда на рабочих местах;
- снижение налогов на фонд заработной платы сотрудников предприятия по результатам аттестации рабочих мест;
- получение лицензий на отдельные виды деятельности (после получения Заключения Управления государственной экспертизы о соблюдении законодательных актов об охране труда);
- обоснование льгот и компенсаций за работы в опасных и вредных условий труда;
- получение скидок (до 40% ) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве;
- обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и прочее) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции;
- получение положительного решения Пенсионных фондов по льготным пенсиям работников предприятия;
- за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) приобретать приборы контроля, проводить медосмотры и лечение работников (предприятие может вернуть на эти цели до 20% средств, перечисляемых ими в ФСС (Постановление Правительства РФ №360 от 07.06.2005);
- при инспекционных проверках (и несчастном случае) администрация и службы охраны труда предприятия снимают с себя значительную часть ответственности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда является также основой сертификации работ по охране труда на соответствие международным стандартам OHSAS 18001, что в перспективе станет обязательным условием для успешной конкуренции отечественных предприятий после вступления России в ВТО.
Для повышения качества работ администрация ВТПП обеспечила поверку всех необходимых приборов, приобретает современное оборудование.
